NO.790 與成功有約(30週年紀念版)|中英對照
The 7 Habits of Highly Effective People
30th Anniversary Edition
原書作者:史蒂芬.R.柯維與西恩.柯維
10大黑科技 改變全世界 科技發展不斷顛覆各行各業,也為個人、企業乃至國家訂定了新的競爭規則。《財訊》獨家針對120位產官學界人士進行調查,選出十大即將為全世界帶來巨變的新科技。在這個科技驅動的時代,誰能搶先掌握科技趨勢,誰就能掌握先機。
垃圾堆裡的隱形冠軍 用炸雞排廢油開飛機!142兆再生商機「大腦」在台灣 一罐奇特瓶裝水,藏材料世紀變革 日本可口可樂、雀巢、惠普為何都來台求援? 公開!全台再生材料廠黃金名單 全球首台AI廢油回收機、美妝巨頭再生瓶夥伴 綠建材現身沙國新未來城、廢漁網眼鏡推手
練習變幸福 台灣人鬱卒創新高,你需要前進的力量 主持天后歐普拉、哈佛名師傳授 4個刻意打造「幸福支柱」的轉運故事 《情緒勒索》作家周慕姿、義大醫院院長、25年大牌記者、傳奇建築師 快樂類型測驗〉你是啦啦隊長或科學狂人 5方法自癒〉擺脫人生裡的「我不配」、「軟柿子情結」
台積電.英特爾 決戰AI 2月21日,英特爾在舊金山發表專為AI設計的系統級晶圓代工服務;3天後,台積電位於日本的熊本廠開幕,半導體雙雄同時聚焦AI,其實背後更多的是地緣政治的角力。 英特爾和台積電雖相互競爭,但也彼此合作。相同陣營裡,新競合時代的開始,將牽動未來供應鏈的勢力消長,值得投資人密切...
NO.816 亞馬遜逆向工法|中英對照 不用PTT、先寫新聞稿,亞馬遜人都懂的6個工作準則 Working Backwards Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon 原書作者:科林.布萊爾(Colin Bryar)、比爾.卡爾(Bill...
大師輕鬆讀 NO.803 從A到A+|中英對照 優秀到卓越的最佳路徑 Good to Great Why Some Companies Make the Leap and Others Don't 原書作者:詹姆.柯林斯(Jim Collins)
最敢消費的享世代,引爆「最後一分鐘」 兆元商機 這群人正在改變台灣的消費市場!他們是位於25至35歲、約350萬的「享」世代,有七成五未婚、單身,是史上消費行為最獨特的族群。
最神祕AI妖股 美超微憑什麼夯 嘉義貧農之子梁見後圓「美國夢」,拚出1.5兆市值伺服器王國 速度至上,組梁家兄弟供應鏈,大弟梁見發開會遲到30秒被罰站 爭議黑歷史,財報遲交、不實,曾遭美國證交會摘牌罰款 投資12年的華爾街鐵粉最新持股動向,高純度美超微概念股、基金解析
廣州、東京直擊》全世界為何擋不住Shein「便宜貨」? 中國「下沉時尚」席捲全球 解密中美貿易戰下的奇兵大本營 像「紙糊」的衣服如何征服美國少女心? 專訪 Shein供應鏈「打得Zara沒還手之力」 對台影響 蝦皮、五分埔、電商衝擊解析
別再為了Excel加班! 求學時為了一窺職場真面目,我特意申請大型企業的實習機會,企圖體驗上班族生活。工作內容我已經不太記得,但在一個短短的暑假,主管教會了我一項至今受用無窮的硬技能:Excel。我一開始按照主管交代的做法,拉表格、輸入公式、統整銷售數據。直到離開這份工作,進到其他公司後才發現...
【拒絕自滿的 4 個行動】 領導人的不安逸練習 當員工都用一成不變的方式工作,當團隊永遠從去年的計劃出發,小心,公司已經悄悄滋生了自負與安逸的心態。
NO.754 跟自己約好不分心|中英對照 4步驟抓牢你的注意力,過上你想要的人生 Indistractable How to Control Your Attention and Choose Your Life 原書作者:尼爾.艾亞(Nir Eyal)
2020年3月號 焦點企畫 Pinterest科技資深副總裁傑瑞米.金:「這些技術的力量只會愈來愈強大」 確保實驗能找出顧客的多變需求!避免A/B測試陷阱 細數克里斯汀生經典文章 真正的問題都出在「組織設計」!領導人四大「誤診」症狀 建立實驗文化:除了善用工具,更要翻轉...
**大師輕鬆讀 NO.760 定力|中英對照 ** 減少身心靈的干擾是成功不敗關鍵 Stillness Is The Key 原書作者:萊恩.霍利得(Ryan Holiday)
NO.765 超前思考10大趨勢|中英對照 別等發現時才看見無所不在的改變 Non Obvious Megatrends How to See What Others Miss and Predict the Future 原書作者:羅希特.巴加瓦(Rohit Bhargava)
洞悉成敗、總結經驗、提煉智慧 復盤的技術 「復盤」是圍棋術語,指的是下完一盤棋之後,重新走一遍剛剛的棋局,交流哪裡下得好、哪裡下在別處更好,它是許多職業棋士進步的關鍵。用在工作上,復盤是檢討過去表現,從經驗中學習和成長。 道理淺顯易懂,卻少有人執行。試想:你有多久沒回顧個人和團隊的工作狀況...
【問題推不動,效率太低落?】 原來,關鍵就在摩擦力 過時的規則、繁複的流程,每一個步驟都在拖累你的效率,你是否也覺得工作中充滿各種障礙?跨越摩擦力的三大陷阱,才能讓對的事情更容易做到,讓錯的事情更不可能發生!
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推翻效率迷思,人生更有餘裕 反轉時間管理 你是會寫每日待辦清單、安排行事曆的人嗎?你覺得這麼做,會讓你更有效率嗎? 即便大多數工作者都試著「管理」時間,但還是有許多人認為時間永遠不夠用,就算精密計算時間、完成更多的事,卻失去了充實的人際關係、內心平靜與生活平衡,甚至感受不到自信與快樂。 ...
重點導讀 與成功有約
今天,許多探討成功的論述經常充斥著如何經營社會形象與如何成功的捷徑。反觀《與成功有約》是以原則為核心、品德為基礎,由內而外地提高個人效能,而非捨本逐末,徒然追求光鮮的表象。
Overview 7大習慣概要
這7大習慣提供一個整合性架構,透過思惟典範、原則與個人習慣來提升效能。你的品德是由你的習慣所組成,這7項習慣能讓你逐漸從依賴轉為獨立,終而能與別人互信互賴。
Habits 1–3 個人的成功
第1、2、3項習慣處理的是自我掌控力。這些是個人的成功,必須先達成,而後才能在將來獲得你所企求的群體的成功。個人的成功是品德成長的本質。成就總是由內而外生成的。如果你想從外而內獲得成功,那就像是未播種就想收成一樣。
習慣 1 主動積極
習慣 2 以終為始
習慣 3 要務第一
Habits 4–6 群體的成功
第4、5、6項習慣是建構個人真正獨立自主的基礎,這些是以團隊合作、同心協力與溝通促成群體的成功。互信互賴只能建立在個人真正獨立的基礎上。如果你沒有先為自己的成功付出代價,你將無法與其他人一起合作。 只有獨立自主的人才有辦法選擇與他人互信互賴。
習慣 4 追求雙贏
習慣 5 知彼解己
習慣 6 集思廣益
Habits 7 個人效能
第7項習慣與合作有關。你需要定期花時間不斷持續更新你個人的能量庫存,並且向外尋找與他人合作和創造的機會。你要努力從內而外(以品德驅動)而不是由外而內(被環境驅使)。以正確的原則做為生活和事業的核心,而不是憑藉投機取巧,將使你愈來愈有能力,也愈來愈有所作為。
習慣 7 精益求精
延伸閱讀 與成功有約的第8種習慣
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