馬文藻博士 關注
識腦就識撈
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世代鴻溝常見於職場上── 老闆仍然用舊式腦風暴形式去開會，下屬覺得意見總是不被接納； 新一代經常轉工，上一代的管理層看到這種「貨如輪轉」的情況大動肝火，覺得下一代沒耐性、急功近利； 老闆不能忍受90後一代，認為他們總是不聽從指示； 「老海鮮」愛卸膊，一成不變，難以合作，處處針對新...
