每一個組織裡,都有那種會隨便對待他人的人,
終結職場霸凌、性別刻板,用自己的態度開創工作新局。
————如果不說出口,那就永遠不會有任何改變。————
不管你是什麼職位,請說出你想要的,
並說出對方想聽的話,那就是萬用的職場生存哲學。
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————觸動十三萬韓國讀者的創新話題網路漫畫「三憂室─居然敢惹我」————
掲開韓國職場生活的寫實黑暗面,全面引爆,我想當下一個「永伊」風潮!
(主角「趙永依」是取自於韓文的安靜反擊之意)
每一個組織裡,都有那種會隨便對待他人的人,
終結職場霸凌、性別刻板,用自己的態度開創工作新局。
————如果不說出口,那就永遠不會有任何改變。————
不管你是什麼職位,請說出你想要的,
並說出對方想聽的話,那就是萬用的職場生存哲學。
本書以職場新人「永伊」為女主角,從入行第一天開始,啟動各種職場會面臨的事件。透過「永伊」不加班、不看臉色、按薪支勞,靜靜回應對方的守護自己的愉快職場生存法則,在新人期間完整建立個人工作態度,在邁向成熟獨立的工作者的過程中,打造自己完整的新世代工作意義,未來不要成為「那樣的老鳥上司」為目標。
◆上班就是要做自己該完成的工作進度,而非處理一些非工作的事情◆
◎遇到不合理的對待
如果你在職場裡,覺得受到傷害,就不要笑,連無心的微笑都不要出現,當你聽到無理的話語,一定要反擊,才不會再次聽到討厭的話。
◎所謂「工作的意義」
只要負責的工作做到最好,努力程度與月薪等量,那下班後手機收訊不好、假日常常找不到人……為什麼不可以?永遠記住公司沒有你,照樣可以運行地很好。
◎當非工作事務來到面前,一定要悄悄反擊
洗杯子就隨便沖一下水、切水果就切醜一點、泡咖啡就保證難喝,下班後的聚餐要先吃肉吃飽後再假裝喝醉,「不恰當事務」不默默隱忍,啟動靜靜回應法迎擊。
新人就只能菜鳥菜巴巴?在老鳥的不當使喚日子中成長茁壯?時代在進步,新人也在進化。舊時代職場前後輩帶人制已然改變,在這個新舊交替之時,新人們更要學會精準、快速地建立個人工作態度,進而守護自己的職場人生。
不論是電影、連續劇或是網路漫畫,我們很少見到身為新人的上班族會爽快地說出心中想說的話,因為是後輩、因為年紀小、因為經歷少,所以對面這些那些鳥事情,都選擇了順從隱忍,理所當然的接受。是的,現實是如此,本書故事中的「永伊」過去也是這樣。
本書特色
1.超寫實職場生活圖文故事集
從入行第一天開始,到入行後各種職場生活事件,以寫實又發人省思的漫畫表現。書中的場景絕對是上班族的你我曾經走過的路,遭遇過的情節。
2.提供一個具體實用的應對建議
透過每一則漫畫主角的回應,傳遞新世代的工作哲學,職場中任何位階的人都能在書中找到對應自己的角色,進而獲得思辨和改變的機會。
作者簡介
金孝恩(김효은)
CBS數位媒體中心記者,2008年進入CBS工作,至今已經11年。2010年,因採訪環境美化員(清潔人員)勞動人權問題,而獲得韓國記者獎、國際特赦協會輿論賞。是公司裡第一位申請生理假的女性員工,2017年開始連載「三憂室」,成為作家。
職場座右銘:「負責的工作做到最好,但與月薪等量即可。」
繪者簡介
江仁晶(강인경)
CBS 影像圖像設計師,一同進行「三憂室」連載。往後想要畫出許許多多讓更多人產生共鳴的漫畫。
網路漫畫 [三憂室] 帳號
Instagram instagram.com/3woosil
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譯者簡介
陳聖薇
旅居韓國近十年,現為自由譯者。喜歡透過文字翻譯傳遞韓國的日常、韓國的生活、韓國的各種不同能量。譯作有《K-POP音樂產業大解密!》、《市售清潔劑為何總是洗不乾淨?》、《流行文化操作學》、《音樂家被告中》、《少數意見》、《網軍部隊》等書。電子信箱:yeweis9@naver.com
讚聲推薦
林靜如(律師娘)
威廉(職場人際暢銷作家)
黃大米(暢銷作家)
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螺螄拜恩(人氣作家)
讀者好評
★★來自年輕肝的讀後感言★★
「真想在上司的書架上擺放這本書。」——idtheme
「職場的現實就是,不論是辦公室生活、還是人際關係,都不能無條件當好人,面對讓自己很為難的拜託時,這本書裡的人生護身術教我們如何果斷地應對,一定要看!」——haneulyjw
「改變了大家『那種覺得那樣不恰當、卻還是忍下來了』的網路漫畫,當我讀到『這不是你的錯』、『這不是你過分敏感』字句時,真的讓我獲得了一絲絲的慰藉。」——dalny
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