經營團隊就如同開車,帶領組織就像是駕駛一輛滿載乘客的汽車,急奔於各種狀況的道路中。載滿乘客車子的引擎如何?身為駕駛員的您有方向感嗎?你的駕駛技術純熟嗎?零件的保養周到嗎?能適時適地的加油嗎?能遵守道路交通規則嗎?在林老師的巧妙譬喻下,您將找到讓團隊安全上路,開往成功目的地的絕妙良方。
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主管必修的27堂課── 一個人發光,也要讓團隊一起閃耀! 不只要領導A咖,也要能帶動C咖, 職場中,沒有奇蹟、只有累積, 當你成為更好的自己,就會遇見更好的夥伴。 持續做不起眼的小事,終能創造你的差異化優勢! 由作者賴婷婷全書親聲朗讀。
***主管最需要的一本員工溝通、領導指南! ***學會解決人的問題,才能解決績效的問題。 ***從台灣在地案例出發,完整分析管理方法、心理學技巧,並建構一套可循序漸進的領導系統。
職場上關係越疏離,就越需要對人與對事的敏感度。 透過12種敏感度鍛鍊,看懂他人的底層觀點與需求。 揪出別人看不到的細節與面向,採取別人還沒採取的行動, 就能創造更多職場與人生的可能性。 由作者賴婷婷全書親聲朗讀。
簡介
經營團隊就如同開車,帶領組織就像是駕駛一輛滿載乘客的汽車,急奔於各種狀況的道路中。載滿乘客車子的引擎如何?身為駕駛員的您有方向感嗎?你的駕駛技術純熟嗎?零件的保養周到嗎?能適時適地的加油嗎?能遵守道路交通規則嗎?在林老師的巧妙譬喻下,您將找到讓團隊安全上路,開往成功目的地的絕妙良方。
作者
林志誠
一位成功的人,是懂得站在巨人的肩膀上看世界;而一個最成功的人,是能夠幫助您站在更多巨人的肩膀上,來突破人生低潮,邁向生命高峰。這一位成功者就是林志誠老師。
林老師不是一位普通的巨人;他的成功,不只是因為他是國內少數赴日本接受全系列教育的專業講師,也不單由於他曾經主持過二千場次以上的企業經營管理訓練。而是因為他豐富的人生閱歷和深刻的體悟,所展現出來的源源不絕的活力和創造力。尤其是他那出神入化的表達功力,以及無可救藥的幽默感,常使聽講者陶然忘我,不知演講即將結束。所以人稱,聽林老師演講,要打瞌睡也難。
目錄
01 激勵團隊-打造堅實的堡壘-1
02 激勵團隊-打造堅實的堡壘-2
03 激勵團隊-打造堅實的堡壘-3
04 激勵團隊-打造堅實的堡壘-4
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