曾國藩熟讀三國演義,遵循易道而行。堅持儒學操守。他終生抗爭,有責無權,卻能夠以靜制動,改造自己的命運。成為三不朽的典範、清朝中興名臣,又是理學大師,實在是理想楷模。在中國社會,特別是官場人士,能夠做到曾國藩這樣的地步,真是十分難得。慎始善終,隨時不忘自省,做出合理的階段性調整。力挽狂瀾,成就非凡的功蹟!
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曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。中國式管理,是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學,並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性,以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理,它強調管理就是修己安人的歷程。中國式管理以“安人”為最終目的,因而更具有包容性;以易經為理論基...
主管必修的27堂課── 一個人發光,也要讓團隊一起閃耀! 不只要領導A咖,也要能帶動C咖, 職場中,沒有奇蹟、只有累積, 當你成為更好的自己,就會遇見更好的夥伴。 持續做不起眼的小事,終能創造你的差異化優勢! 由作者賴婷婷全書親聲朗讀。
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職場上關係越疏離,就越需要對人與對事的敏感度。 透過12種敏感度鍛鍊,看懂他人的底層觀點與需求。 揪出別人看不到的細節與面向,採取別人還沒採取的行動, 就能創造更多職場與人生的可能性。 由作者賴婷婷全書親聲朗讀。
曾國藩熟讀三國演義,遵循易道而行。堅持儒學操守。他終生抗爭,有責無權,卻能夠以靜制動,改造自己的命運。成為三不朽的典範、清朝中興名臣,又是理學大師,實在是理想楷模。在中國社會,特別是官場人士,能夠做到曾國藩這樣的地步,真是十分難得。慎始善終,隨時不忘自省,做出合理的階段性調整。力挽狂瀾,成就非凡的功蹟!
作者
曾仕強
英國萊斯特大學管理哲學博士,曾任交大教授、師大教授。是「中國式管理」創始人,曾教授學貫古今,數十年來醉心於中華文化和西方現代管理哲學之研究。
目錄
1.模仿典範
2.忠孝節義
3.因時而變
4.裁軍自保
5.歷史成就
6.不計私怨
7.才德俱備
8.為天下著想
9.內憂外患不絕
10.倡自強維新運動
11.應學習三大項目
12.對現代人的啟示
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