◎理解不同世代的老闆、前輩如何思考,順利溝通
◎在職場上建立好形象,增加老闆對你的信任感
◎適當「拒絕」,不讓工作超過負荷、拖累進度
◎獲得「談薪水」的攻略指南,大膽開口「加薪」
別檢討「人」,要檢討「制度」! ✮2023-2024日本最暢銷經營管理TOP1✮ ✮暢銷商管書《數值化之鬼》作者新作,系列突破122萬冊! ✮出版至今,蟬聯Amazon商業榜TOP1 ✮今周刊.商業周刊報導! ✮台灣學界及商界名人共同推薦! ✮超過4000家企業引進識學管理。 ...
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◎理解不同世代的各部門同仁如何思考,降低內部溝通成本 ◎說話技巧適當「拒絕」或換取「回報」,讓合作更加愉快 ◎在職場上建立好形象,跨部門溝通時更加順利 ◎學會貼心說話術,增加跨世代同事與客戶對你的好感度
台灣半導體業的實力與挑戰,一位資深科技記者的30年觀察 從Made in Taiwan到Made by Taiwan 作者林宏文浸淫科技業三十年,在場邊第一排見證台灣半導體業從成長、茁壯到光芒四射。他根據過去的採訪筆記與評論,透過台積電成功背後的故事、張忠謀的管理哲學、競爭策略與傳承交棒等第...
領導新手、資深管理者、職場上班族 讓你變強大的78個關鍵提問
全球局勢變化莫測,市場廝殺,企業生存更難。 有危機,就有意想不到的輸贏;一流人才、一流團隊不會被動等待。 頂尖商學院正夯的一門學問,為最壞的狀況做最好的準備, 關鍵思維 × 管理工具 × 企業實例,開啟贏家的韌性修鍊!
如果沒有他,就沒有現在的大谷翔平、達比修有與佐佐木朗希! 現任千葉羅德海洋隊總教練、2023世界棒球經典賽投手教練──吉井理人, 公開讓凡才追上天才,讓天才站上世界舞台的最強團隊領導法, 真正的領導,不是勉強他人,而是讓他們學會思考!
不做傳統銀行,把自己當科技公司 十年躍升世界最佳銀行,星展執行長親揭成功心法 ★ 哈佛商學院譽為近年轉型最成功的案例之一 ★ 獨家收錄》星展執行總裁高博德 商周專訪實錄
文組出身,躋身男性為主的一流國際網路企業決策圈 職場工作亮麗,也不保證人生一帆風順 鄒開蓮不藏私的人生告白,即使充滿挫折,也要勇敢先說Yes!
如果你心中對於能否擊敗對手有那麼一絲懷疑,請立刻拿起這本書。 ──《競爭大未來》共同作者、策略大師 哈默爾(Gary Hamel) 第一本讓歐洲首席經濟學家欲罷不能、愛不釋手的策略書 金融時報、高盛集團「年度最佳商業書獎」決選名單
升為主管,是小職員出頭天的最佳途徑 暢銷10年、熱賣近100萬冊的《自慢》系列之二 2018年終極修訂版,誠心誠意上市!
比爾.蓋茲:「想更上一層樓的管理者,必讀的一本書。」 1999 年,傳奇創投家約翰.杜爾拜訪Google。當時這間公司成立不到一年,沒有實際的事業發展計劃,但是他們抱負遠大,想的是年營收百億美元的未來。杜爾被佩吉和布林兩位創辦人說服了,押下19年創投職涯最大的賭注,挹資近1,200萬美元,條件...
「每一頁都有深刻的想法,每個故事都會改變你的工作、領導方式,以及你對世界的影響力!」──美國行銷大師 賽斯.高汀 ◆《紐約時報》《華爾街日報》商管暢銷書 ◆摩根大通、《彭博社》《圖書館雜誌》年度必讀選書
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◎投資人最重要的素質是性情,不是智商。 ◎市場預言家的話只會餵飽你的耳朵,絕不會餵飽你的荷包。 ◎耗費20年所建立的聲譽,只消5分鐘就可摧毀殆盡。 ◎永遠要在事前弄清楚交易的內容,投資也一樣。 創業學教授帶162位學生6次親訪,不只股票,很多事連《雪球》都沒提到。
柯林斯生涯研究無數企業,他發現卓越典範雖然罕見,卻絕非新鮮事,歷來每個世代都有領導人引領企業長期成功,而其中許多致勝關鍵不僅經得起時間考驗、更是現今企業面對快速變動的市場,迫切需要的指引。 在變化加劇的時代,柯林斯重回根本,增訂重新出版三十年前他生涯的第一本著作,那也是他與人生導師比爾‧雷吉爾...
【談判專家教你老闆溝通術!】
◎到底我說錯什麼,老闆今天又 不.開.心?
◎為什麼老闆都不聽我的意見,該怎麼才能說服他?
◎老闆一直丟工作過來,能說「不要」嗎?
◎薪水CP值太低,我要如何開口談加薪? 100%實力+100%溝通力=200%競爭力
從職場溝通、企業管理到你我的生活,「談判.無所不在」為你加分,即使是「溝通領域」的新鮮人、小菜鳥,透過學習「談判管理」的技巧,就能扭轉局勢,成為贏家!
「談判.無所不在」全新數位音頻專輯--談判專家劉必榮教你面對各種談判困境的解決方法。放下艱澀理論,以簡潔明瞭的戰術與談判技巧,加速你的戰力升級,有效率且聰明地解決難題。
菜鳥必聽「老闆溝通術」,面對不同世代的老闆和前輩,聽劉教授指點溝通技巧,別讓自己輸在「說錯話」,漂亮贏得升職加薪!
【適合對象】
◎面對老闆不知道怎麼說話的小菜鳥
◎想要在會議中報告得體的新鮮人
◎不知道如何拒絕老闆要求的員工
◎規劃跳槽、談加薪的職場新人
【你將獲得】
◎理解不同世代的老闆、前輩如何思考,順利溝通
◎在職場上建立好形象,增加老闆對你的信任感
◎適當「拒絕」,不讓工作超過負荷、拖累進度
◎獲得「談薪水」的攻略指南,大膽開口「加薪」
有聲書內容:
*總長約80分鐘
01.如何跟主管說話?
你常常認為自己只是實話實說,不解主管為何發怒嗎?究竟跟主管說話的時候,需要注意哪些地方?又有哪些技巧?談判專家劉必榮教你,在職場上學會「既會做事、也會做人」的本領!
02.如何跟老闆溝通?
為什麼你的建議老闆都不聽?先搞清楚你老闆是什麼類型,再從「怎麼說」與「怎麼寫」的溝通細節對症下藥,聽本集劉必榮指點,讓老闆對你服服貼貼。
03.如何跟長官說不?
不論在職場上或人際關係中,學會「如何說不」,絕對是必修課題。
劉必榮教授將從「平面的-同階層關係」、「立體的-面對上司/上位者」,分享實際且受用的「說不」方式!
04.怎麼談薪水
薪水就是員工提供的勞務與報酬的平衡點,當你跳槽或談加薪時,你有問問自己「What do you want?」劉必榮教授在本集告訴你老闆談薪策略,教你在談加薪的時候該怎麼說。
------------------------劉必榮教授簡介------------------------
學經歷:
.政治大學外交系畢業
.美國約翰霍普金斯大學國際關係碩士
.美國維吉尼亞大學國際關係博士
.東吳大學政治系教授、政治大學與中山大學EMBA兼任教授
.台北談判研究發展協會理事長
.和風談判學院主持人
劉必榮教授專研談判理論,並致力於談判觀念與談判藝術的推廣。1988年開始,在各公民營企業主講談判課程﹐並為外交部、文官學院、外貿協會、陸委會、定期講授談判課程。1990年﹐成立和風談判學院,針對政府與民間需要,開設各種不同談判講座。推廣研究談判的風氣。20餘年來,上過劉教授談判課程者數十萬人。
邀約劉教授內訓的公司橫跨各行各業,從科技業、電信業到金融業,許多業務人員到高級主管,都不只一次上過劉教授的談判課。在台灣,劉必榮教授一年超過50個企業內訓邀約,包括:廣達電腦、華邦電子、穩懋半導體、星辰半導體、德州儀器、台灣飛利浦、台灣索尼、玉山銀行、永豐銀行、富邦集團、中華電信、遠傳電信、台灣大哥大、台灣之星、雅虎、遊戲橘子數位科技、誠品生活、中華汽車……。
中國大陸方面,多達30家企業多次邀請劉教授前往上海、北京、廈門、杭州、天津、青島、石家庒、延吉、海拉爾、烏魯木齊、廣州、深圳、成都、西安、鄭州、海口、香港等地講授談判課程。企業涵蓋中國IBM、中國西門子、中國惠普、中國移動、中石油、中海油、平安銀行、興業銀行、中國銀行、廣東農商銀、頂新集團、廣州科金控股等公司。
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