★★★《商業周刊》1694期選書★★★
「人生100年時代」來臨,你做好準備了嗎?
用全新的目標管理法「未來履歷書」,
設計3年後、10年後、30年後的人生商業藍圖!
每天都進步1%,一年後,你會進步37倍; 每天都退步1%,一年後,你會弱化到趨近於0! 你的一點小改變、一個好習慣,將會產生複利效應, 如滾雪球般,為你帶來豐碩的人生成果! ☆收錄五種「有效建立好習慣技巧範本」,及「原子習慣的商業、教養運用」雙手冊
跟著學習之神,依循「超速學習」九大法則, 在短時間內學會任何你想學的,就算再難的技能,也不是難事!
【第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】 職場上的你是否── ✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展 10大關鍵技能+8大軟性技能+32則真人職涯路徑, 國際獵頭教你跳脫框架,漂亮轉職!
矽谷強推的知識管理課終於成書! 教你最夯的「第二大腦」建構法 資訊超載時代,每天訊息收不完,大腦不夠用? 「第二大腦」幫你秒速思考、輕鬆歸納、高效輸出!
★ 連續10年亞馬遜分類榜TOP1暢銷作家 ★《紐約時報》《華爾街日報》暢銷書 ★ 授權32國版本|《金融時報》《Inc.》專文報導 ★ Thinkers50管理思想家|TED演說影片觀看人次史上第二高
比爾蓋茲、賈伯斯、麥爾坎‧葛拉威爾、費德勒等成功的祕密 我們都以為,邁向成功只有兩條路:靠天資,要不就是靠努力練習。 其實,你還有第三條成功之道──逆向工程! 反過來學,就會了! 大量收集成功範例,解構找到成功配方,加上自己的詮釋,就能打造屬於你自身版本的成就! 成功人士的逆向工程...
國際媒體、全球暢銷書、高效大師、頂尖人士爭相引用的時間管理法 「番茄工作法」創始發明人首度授權繁體中文版 風靡30年經典,為數位時代全新修訂改版, 幫個人與團隊提升專注力、精準達標!
許多人「知道」成功取決於90%的好習慣, 只是往往想做卻「做不到」, 事實上,養成好習慣的關鍵不在意志力, 而在某些隱形的開關!
最新研究實證, 贏在起跑點、一萬小時的刻意練習可能是成功的絆腳石。 願意多方嘗試、累積多重專業、能策略思考……. 才是未來最需要的人才!
矽谷怪咖駭客亞斯普雷製作《防彈電台》播客,與來賓暢談成功的關鍵。他想知道:這些人如何影響世界,是什麼樣的信念和行為讓他們大獲成功?以及,他們究竟做了什麼,才能達到今日的成就? 作者發現人要成功,必先達成三大原則:更聰明、更迅速與更快樂。本書詳述具科學背書、執行力高且立即見效的四十六條法則,最重...
《與成功有約:30週年全新增訂版》是史蒂芬之子西恩融會貫通父親的成功心法且經多年實踐後,在原版《與成功有約》的基礎上,針對現代人的工作與生活型態,增添實用的新見解,讓七個習慣更容易落實在日常生活中。西恩並在書中分享父親的生活故事,讓讀者一窺成功學大師如何力行七個習慣。
不改變,就等死! 一流人才聚在一起,為什麼變成二流團隊?甚至只能展現三流績效? 一定有一種工作方式,能讓團隊的表現不打折,甚至發揮一加一大於二的效果! 有的!這種團隊運作方式就叫Scrum! Scrum:不只從A到A+,還要快速拿到A+! 「Scrum」一詞源於橄欖球賽的「爭球」,...
給正在看這本書的你──【如果你未超過五十歲,你將會活到一百歲以上‼】你想過三年後、十年後、三十年後,要成為什麼樣的人嗎?
▍人生100年時代的「未來人生戰略」──用「未來履歷書」練就終極武器
「未來履歷書」是一套全新的目標管理法,由推動雲端人事考核制度第一人的【高橋恭介】,與經營顧問兼暢銷作者的【田中道昭】共創。它由❶「昨日履歷書」+❷「今日履歷書」+❸「三年後的未來履歷書」+❹進階版「三十年計畫的未來履歷書」構成,能夠練就AI時代與人生百年時代的最強武器──「設定長期目標的能力」!
▍打開你的「自我成長工具箱」──給你滿滿的案例和實作表單
❶用「昨日履歷書」肯定真實的自己,擁有強大的內心
[工具箱]參與度圖表/英雄旅程
❷用「今日履歷書」自我定位,重新愛上現在的工作
[工具箱]工作重要度檢視列表/價值觀列表/工作盤點列表/白海策略
❸用「三年後的未來履歷書」找出短、中期目標
[工具箱]5W1H列表/成果列表/MBO列表/勝任力列表/未來職務經歷書/未來PDCA
❹終極進化版──用「三十年計畫的未來履歷書」挖掘超長期目標,再倒推製作「三年計畫」,提高目標精準度!
[工具箱]登山學習表/三十年計畫的人生指南
──如果你的生命明天走到盡頭,你會不會後悔沒做什麼?
──「未來履歷書」就是要引導你想出答案,代表你的「長期目標」,也是「真正想做的事」。
──要記住,答案絕對在你的心中!
本書特色
【獨創性】人才專家「高橋恭介」與經營顧問「田中道昭」聯手,取自一千家公司、十萬名工作者、一千萬項專案的大數據分析,首創最新的目標管理法──「未來履歷書」。
【趨勢性】人生百年時代來臨,用「未來履歷書」設計三年後、十年後的短中期目標,甚至擘劃三十年後的超長期目標。
【實用性】書末特別收錄十五份放大版實作表單──擁有這本書,等於打開你的「自我成長工具箱」!
作者簡介
高橋恭介(Kyosuke Takahashi)
1974年出生於千葉縣。大學畢業後進入興銀銀行(其後併入瑞穗銀行)。在興銀工作的二年累積信貸與財務經驗。2002年加入專門營運鑽石婚戒珠寶的新創公司Primo Japan,後來以副總經理的身分管理人事業務,讓原僅數十名員工的小公司,成長至五百人規模的大企業,並成為婚宴市場龍頭。
挺過衝擊金融界的雷曼兄弟風暴後,2008年運用Primo Japan的經驗,成立明日之團股份有限公司,擔任董事長,目前在日本擁有二十二處營業據點,臺灣、新加坡、上海也有子公司。明日之團曾協助一千間以上中小、新創公司建立人事考核制度,擁有豐富的實作經驗。同時也以顧問身分擔任諸多研討會講師。主要著作有,《用「最強」人事考核讓員工捨不得離職》(Ascom);《只靠人事考核制度就能提升3成獲利!》《你的薪水漲3成!》(以上皆Kiko書房)等書。
田中道昭(Michiaki Tanaka)
大學教授、上市公司董事、經營顧問。
立教大學商學院(商業設計研究所)教授。芝加哥大學經營研究所MBA。專業領域為企業策略、行銷策略、任務整合、領導力。曾任三菱東京UFJ銀行投資銀行部調查員、花旗資產證券部交易員(副總裁)、美國銀行證券公司結構型融資部部長(總監)、荷蘭銀行證券公司初級市場本部部長(總經理)等。目前為Merging Point股份有限公司董事長。任職顧問期間,累積了零售、物流、製造、服務、醫療、看護、金融、證券、保險、科技等跨產業的經驗。定期在東洋經濟Online、President Online、Newsweek日本版Online撰寫專欄。主要著作有《人生任務經營學》《人與組織:領導力經營學》(以上皆Subaru舍Linkage)等書,近年則有《全球科技八巨頭GAFA×BATH:一本書掌握最新產業趨勢,殺出未來活路》(先覺)。
聯絡信箱:m.tanaka@jsf-gr.com
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